人財採用・育成でこのようなお悩みはありませんか?

  • 自社に合った人財がなかなか見つからない
  • 採用コストが高い
  • 採用した後、定着せず、辞めてしまう
  • 募集しても人が集まらない
  • ビジネス英語ができる人財がほしい
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人財採用・育成に関するお悩み解決は
JAFICO(ジャフィコ)にお任せください。

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一般社団法人国際人財就労育成定着支援機構 理事長 大見知靖

一般社団法人国際人財就労育成定着支援機構
理事長 大見知靖

はじめまして、一般社団法人国際人財就労育成定着支援機構(Japan Highly Skilled Foreign Labor Interaction & Cultivation Organization)(以下通称「JAFICO(ジャフィコ)」)理事長の大見知靖です。私は、2005年より企業のWEBマーケティングを支援する会社を経営していますが、労働人口の高齢化や減少で、社員を募集してもなかなか自分の会社にあった人財を採用できない、採用してもすぐに辞めてしまうという時期が続き、人財育成に力を入れてきました。その中で、日本人だけでなくダイバーシティ(多様な人財を活かす)経営を目指すという観点から2015年よりベトナムの首都ハノイに進出し、ベトナム人の採用と育成をはじめたのです。
ベトナム人は、親日家・真面目・勤勉という話しをよく聞きますが、当然ながら国民を一括りにできるなんてことはありません。私たちも自分たち自身が、ベトナム人財を採用して一緒に仕事をする中で、一番の問題は「定着」であると痛いほど学びました。
そこで「JAFICO(ジャフィコ)」では、正社員として採用が決まった人財が末永く御社で活躍ができるように、就労・育成・定着の支援をしております。
私自身が会社経営をする中で、従来の人財紹介や育成のシステムに感じていた不安・不満・不便をすべて解消するために立ち上げたのが「JAFICO(ジャフィコ)」です。
御社の人手不足という悩みに少しでも私たち「JAFICO(ジャフィコ)」が解決できたら嬉しいです。

対応可能国

JAFICO(ジャフィコ)ではベトナム、ミャンマー、フィリピン、中国などアジアを中心に高度人財をご紹介できます。

採用実績

Mediaメディア掲載実績

日刊工業新聞

Oct 17. 2016
日刊工業新聞さんの今朝の朝刊(デジタル版も同様)で大きく取り上げて頂きました。新事業でベトナム高度人財紹介サービスをスタートします!

日刊工業新聞

インファクト、ベトナムIT人材を中小に紹介
100時間研修で教育
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00403221
日刊工業新聞電子版より

財経新聞 2016年10月17日

Jaficoのベトナム高度人財紹介サービスは10月17日の財経新聞新聞に紹介されました。

インファクト、ベトナムIT人材を中小に紹介
http://www.zaikei.co.jp/releases/408531/

Cubeニュース 2016年10月17日

Jaficoのベトナム高度人財紹介サービスについての特集記事が、10月17日のCubeニュースで掲載されました。

インファクト、ベトナムIT人材を中小に紹介
http://bit.ly/2tPqnNc

BIGROBEニュース 2016年10月17日

Jaficoのベトナム高度人財紹介サービスがBIGROBEニュースさんに取り上げて頂きました。

インファクト、ベトナムIT人材を中小に紹介
https://news.biglobe.ne.jp/economy/1017/prt_161017_8374131431.html

産経ニュース 2016年10月17日

Jaficoのベトナム高度人財紹介サービスが産経ニュースさんに取り上げて頂きました。

インファクト、ベトナムIT人材を中小に紹介
http://www.sankei.com/economy/news/161017/prl1610170154-n1.html

Work master 2016年10月17日

Work masterさんのデジタル版で取り上げて頂きました。

インファクト、ベトナムIT人材を中小に紹介
https://www.work-master.net/201680018

取材・掲載に関するお問い合わせはこちらまでご連絡ください

03-5842-1380
平日10:00〜17:00
メールフォームはコチラ
(365日24時間)

Faqよくある質問

「JAFICO(ジャフィコ)」に入会するためにはどうすればいいですか?

JAFICO入会申込フォームよりお申込みください。

入会金(10万円)と年会費(12万円)はいつ支払えばいいですか?

お申込みをいただいてから1週間以内に請求書をお送りしますので、請求書到着後1週間以内にお振込みをお願いします。入会金と年会費のご入金を確認した後に具体的な人財紹介の準備に入らせていただきます。年会費に関しては継続される限り、入会月から1年間で自動更新となり、更新月の2ヶ月前に年会費のご請求書発行、更新月の前月の月末までにお振込みとなります。

どんな高度人財を紹介してもらえますか?

高度人財とは、技術・人文知識・国際業務の在留資格が取得できる人財を言います。技術でしたらエンジニア、人文知識でしたら通訳・翻訳ができ将来マネージメント層となれる候補者、国際業務でしたら貿易などの業務ができる高度な人財となります。
現在、技能実習生制度を使い3年限定で日本に来ている外国人が多いですが、技能実習生は単純労働をしながら技能を実習している労働層ですが、高度人財はマネージメント層を目指せる素養を持った人財となりますので、日本人と同等か、新卒の新入社員と比較したら、それ以上の人財を紹介することが可能です。

求人情報を出す時に、留意することはなんですか。

条件に合う人を採用できるよう、出来る限り求人情報を詳しく提示してください。求めるスキル、具体的な業務内容、給与(手取りか額面か)、福利厚生などです。特に勤務地が東京や大阪など外国人によく知られている都市以外の場合は、勤務地の写真やその地域の情報を出すと、候補者はイメージ付きやすいので、PR効果にもつながります。
また面接合格後に候補者の能力に応じて給料明細の調整もありますので、求人票には「能力に応じて給料の調整もありますので、ご注意ください」などの注意文を明示してください。

候補者を面接した後に準備する必要な書類はなんですか。

面接で合格者が決まりましたら、合格者の能力に応じた給料明細を作成して、入社後の仕事の詳細内容・作業時間・会社の福利厚生と合わせて、候補者と話し合います。お互いの合意を得たら、次は正式な採用通知書、その後事務手続き・入社手続きに入ります。

面接で合格した人がいない場合はどうなりますか。

入会した後は、御社にあった人財が見つかるまで何人でもご紹介致します。JAFICOは入会金・年会費と採用者に対しての研修費以外の費用はかかりませんので、ご安心ください。

候補者のビザ申請は誰が担当しますか。

基本的に採用される会社さんで対応して頂きますが、JAFICOにて代行手配も可能です。その際、代行の手数料の10万(+税)が発生します。なお、代行お手伝いできるのは候補者が日本に来れるまでの手続きとなります。渡航費は採用される企業さまの負担となりますので、ご了承ください。

ABOUT US運営会社概要

名称一般社団法人 国際人財就労育成定着支援機構
英文表記Japan Highly Skilled Foreign Labor Interaction & Cultivation Organization
通称JAFICO(ジャフィコ)
代表理事大見知靖(おおみ ともやす)
所在地〒110-0008
東京都台東区池之端二丁目9番3号
TEL03-5842-1380
FAX03-5685-7374
MAILinfomail@jafico.jp
URLhttps://www.jafico.jp
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